根据

　　引进待遇

　　(一)特殊人才：相关待遇采取一人一事一议协商而定。

　　(二)优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授(其他正高级人员)、学术骨干或优秀青年教师的相关待遇执行。

　　(三)学科带头人

　　1.服务期5年，一次性安家费60万元(税后)或免费提供一套不低于100㎡精装修住房，配套基本生活设施，另享受每年60万元生活补助(享受3年)。

　　2.服务期8年，一次性安家费100万元(税后)或给予建筑面积200㎡左右的毛坯房一套(期满考核合格产权归个人所有)，另享受每年100万元生活补助(享受3年)。

　　(四)优秀教授(其他正高级)

　　1.服务期5年，一次性安家费45万元(税后)或免费提供一套不低于100㎡精装修住房，配套基本生活设施，另享受每年30万元生活补助(享受3年)。

　　2.服务期8年，一次性安家费75万元(税后)或给予建筑面积133㎡左右的毛坯房一套(期满考核合格产权归个人所有)，另享受每年45万元生活补助(享受3年)。

　　(五)学术骨干

　　1.服务期5年，一次性安家费40万元(税后)或免费提供一套不低于100㎡精装修住房，配套基本生活设施，另享受每年20万生活补助(享受3年)。

　　2.服务期8年，一次性安家费65万(税后)或给予建筑面积125㎡左右的毛坯房一套(期满考核合格产权归个人所有)，另享受每年35万元生活补助(享受3年)。

　　(六)优秀青年教师

　　1.第一层次：服务期5年，一次性安家费30万元(税后)，并免费提供一套不低于100 ㎡精装修住房，配套基本生活设施。另享受每年4万元生活补助(享受3年);服务期8年，一次性安家费45万元(税后)，并给予建筑面积105 ㎡左右的毛坯房一套(服务期满考核合格产权归个人所有)，如无住房需求者给予住房补助费53万元，平均按年发放，另享受每年6万元生活补助(享受3年)。

　　2.第二层次：服务期5年，一次性安家费20万元(税后)，并免费提供一套不低于100 ㎡精装修住房，配套基本生活设施。另享受每年3万元生活补助(享受3年);服务期8年，一次性安家费35万元(税后)，并给予建筑面积105㎡左右的毛坯房一套(服务期满考核合格产权归个人所有)，如无住房需求者给予住房补助费53万元，平均按年发放，另享受每年5万元生活补助(享受3年)。

　　3.第三层次：服务期5年，一次性安家费15万元(税后)，并免费提供一套不低于100 ㎡精装修住房，配套基本生活设施。另享受每年2万元生活补助(享受3年);服务期8年，一次性安家费25万元(税后)，并给予建筑面积105㎡左右的毛坯房一套(期满考核合格产权归个人所有)，如无住房需求者给予住房补助费53万元，平均按年发放，另享受每年4万元生活补助(享受3年)。

　　4.第四层次：服务期5年，一次性安家费10万元(税后)，并免费提供一套不低于100 ㎡精装修住房，配套基本生活设施。另享受每年1万元生活补助(享受3年);服务期8年，一次性安家费20万元(税后)，并给予建筑面积105 ㎡左右的毛坯房一套(期满考核合格产权归个人所有)，如无住房需求者给予住房补助费53万元，平均按年发放，另享受每年3万元生活补助(享受3年)。

　　(七)其他待遇

　　1.科研启动费：理工科类14-50万元，文科类10-25万元。

　　2.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审和聘用按照自治区及学校有关规定执行。

　　3.高层次人才到校工作后，符合条件者可参评高一级职称评审。

　　4.支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，根据业绩情况，可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴。

　　5.解决教师周转房，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等。